控制权争夺、双向激励与国有企业治理结构
发布时间：2025-01-03
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- 所属单位：
- 国际商学院
- 发表刊物：
- 会计师
- 项目来源：
- 其他研究项目
- 摘要：
- 国有企业控制权改革是我国国有企业改革一直以来的思路，但这项改革对企业经理的激励始终没有办法向私人分散持股的公众公司看齐，国有企业经理面临的是相互矛盾的双向激励：一方面要按照市场的要求实现利润，提高企业效率；另一方面要按照行政体系的要求实现非利润目标，谋求个人价值被上级行政机构认可。这使得国有企业无法与市场竞争的体制完全兼容。
- 论文类型：
- 期刊论文
- 卷号：
- 2006年第5期第11页
- ISSN号：
- ISSN1672-6723
- 是否译文：
- 否
- 发表时间：
- 2006-05-25
- 第一作者：
- 牛华勇