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所属单位：国际关系学院

发表刊物：当代世界

项目来源：学校社科项目

摘要：借鉴管理学对领导力的理解和界定，我们可以将国际领导力概念做如下定义：国际领导力不是在国际事务中搞高高在上的指挥，或谋求以强大的优势力量去支配他者，而是将自己视为由世界各国组成的全球团队中具有引领力量的主要成员之一，通过自身在国际事务中勇于担当、推动共赢、解决问题的良好表现赢得对他者的影响力和说服力。与管理学领域中类似，检验国际领导力的基本标准是是否能让追随者产生义务感、信任感、认同感和必要的依赖感。[ 这部分的讨论借鉴了科特教授“如何在依赖关系中树立自身权力”问题上的思想，参见约翰·科特：《领导力革命》，第119～123页。]这就要求领导者的行为、追求、价值观、能力、品味、风格等要素必须与追随者本身的需求、价值观、追求、渴望等合拍、相容。

论文类型：期刊论文

卷号：2010/04/57

是否译文：否

发表时间：2010-04-15

第一作者：李永成