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[21]pengzhen.内部绩效咨询顾问——企业内训师的职业标杆:中国人力资源开发,2009,2009/10/29
[22]pengzhen.如何拆除员工沉默的围墙——构建有效的员工提案系统:中国人力资源开发,2009,2009年6期
[23]pengzhen.基于企业文化二维特征的人力资源管理职能特征:中国经济转型的多维视角,2009,2009年5月
[24]pengzhen.从成本控制走向利润创造——构建人力资源管理的利润中心模式:中国人力资源开发,2008,2008.9.39
[25].客户内在动因和外在诱因对忠诚度的影响分析:生产力研究,2007
[26]pengzhen.CRM应用成熟度模型:统计与决策,2007,2007/3/174
[27]pengzhen.企业核心员工的相对素质评价法:中国人才,2007,3/2007/71
[28]pengzhen.薪酬管理中员工客户化的有效手段——绩效积分奖励制度:中国劳动,2007,3/2007/39
[29]pengzhen.略论我国企业中制度管理与人本管理的平衡:商业研究,2005,2005.9
[30]pengzhen.素质模型在企业人力资源管理中的地位及作用:科学管理研究,2004,2004.4
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