English
首页
科学研究
研究领域
论文成果
著作成果
科研项目
教学研究
教学资源
授课信息
教学成果
获奖信息
我的相册
更多
朋震
论文成果
中文主页
-
科学研究
-
论文成果
基于企业文化二维特征的人力资源管理职能特征
点击次数:
所属单位:
国际商学院
发表刊物:
中国经济转型的多维视角
项目来源:
国家社科基金单列学科项目
论文类型:
期刊论文
卷号:
2009年5月
是否译文:
否
发表时间:
2009-05-01
第一作者:
朋震
上一条:
零工平台模式下电子绩效监控对零工工作者持续价值共创行为的影响: 心理契约的中介作用
下一条:
员工薪酬保密还是公开