The Impact of Contingent Employment on Employees’ Organizational Citizenship Behavior and Turnover Intention: The Moderating Effect of Organizational Identification

发布时间：2019-09-19 点击次数：

• 所属单位：研究生院
• 发表刊物：Proceedings of The Eleventh International Conference on Management Science and Engineering Management
• 项目来源：学校社科项目
• 论文类型：论文集
• 论文编号：3FA5E3F22DF946128D58796778EB8781
• 字数：4000
• 是否译文：否
• 发表时间：2017-07-31
• 第一作者：李倩